社長とは普段から気軽に会話できるような関係で、以前はよく仕事後にボードゲームをしたこともありました。この距離感はシャフトの魅力ですね。社長は社員の自主性を伸ばすことを大切にしていて、やりたいことなどを社員にどんどん発信して欲しいと考えていると思います。それもあり私は会社を良くするために社内イベントを推進して、社内のコミュニケーションの活性化に取り組んでいます。社内の案件をやるばかりでは、社内の技術しか育ちませんし、外で活躍する社員はそれぞれ色んな技術を身に付けています。社員交流の場を通じて、異なる場所で活躍する社員同士が技術の情報交換をすることで、さらなる成長に繋がるのではないかと考えています。それに、バーベキューやボードゲームをしながら、みんなとたくさん話せる交流の場が純粋に欲しいですからね。現場の話やプライベートのことなど、みんなの色んな話を聞きたいですし、普段会えない社員にも会いたいですから。